Ein umfassendes Arbeits- und Gesundheitsmanagement verfolgt eine koordinierte Strategie, die von der Qualifikation und Schulung der Mitarbeiter über die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bis hin zur transparenten Kommunikation und kontinuierlichen Verbesserung der betrieblichen Abläufe reicht. Hohe Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz sind nicht nur gesetzliche Anforderungen, sondern bringen auch wirtschaftliche Vorteile für das Unternehmen. Sie tragen zur Verbesserung des Unternehmensimages bei und stärken das Vertrauen von Mitarbeitern, Kunden, Partnern und der Öffentlichkeit in die Sicherheits- und Gesundheitspraktiken des Unternehmens.
Arbeits- und Gesundheitsschutz ist nicht nur eine Investition in die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter – sie zahlt sich auch wirtschaftlich aus. Unternehmen, die auf präventive Maßnahmen setzen, profitieren von zahlreichen positiven Effekten:
Mehr als nur Rechts- und Unfallverhütungsvorschriften - Arbeitsschutz in Bestform
Kosteneinsparungen: Durch die Verringerung von Arbeitsunfällen und krankheitsbedingten Ausfällen reduzieren sich die direkten und indirekten Kosten erheblich.
Steigerung der Produktivität: Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind leistungsfähiger und tragen entscheidend zur Effizienz und zum Erfolg Ihres Unternehmens bei.
Verbesserung der Unternehmensreputation: Ein starkes Engagement für Prävention und Compliance stärkt das Vertrauen Ihrer Kunden, Partner und Mitarbeiter und verbessert Ihr Image am Markt.
Rechtssicherheit: Durch die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften vermeiden Sie kostspielige Rechtsstreitigkeiten und Sanktionen.
Langfristige Wettbewerbsfähigkeit: Ein systematisches Präventionsmanagement trägt zur nachhaltigen Entwicklung Ihres Unternehmens bei und sichert langfristig Ihren wirtschaftlichen Erfolg.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Wir unterstützen Sie bei der Festlegung von Inhalt, Form und Umfang, um die betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung gemäß der DGUV Vorschrift 2 präzise auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen. Dabei unterstützen wir Sie nicht nur bei der Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen, sondern auch bei der Schaffung einer effektiven Organisation für den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Dank unseres innovativen economed-Systemportals können Sie die notwendigen Kriterien für die Grund- und betriebsspezifische Betreuung effizient und kosteneffektiv umsetzen. Wir kümmern uns um die Erhebung aller erforderlichen Auskunfts- und Informationspflichten zu den Arbeitsplatzverhältnissen Ihrer Beschäftigten sowie um die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung.
Gleich, ob Ihr Ziel die Erfüllung der Mindestanforderungen gemäß GDA ORGA oder die Entwicklung eines umfassenden Arbeitsschutzmanagementsystems nach DIN EN ISO 45001 ist – wir sind an Ihrer Seite.
Entdecken Sie die innovativen Möglichkeiten, die unser Leistungsspektrum für Sie bereithält
Zurverfügungstellung einer SaaS-Datenbankstruktur zur Implementierung einer betrieblichen Arbeitsschutzorganisation nach dem Arbeitsschutzgesetz
Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit / DGUV Vorschrift 2
Erforderliche Auskunft / Informationsdokumentation über die Arbeitsplatzverhältnisse der Beschäftigten
Complianceprüfung
Gefährdungsbeurteilung
Risikoermittlung
Risikomonitoring
Evaluierung
Protokoll, Berichts- und Dokumentationswesen
Unterweisungen und Qualifizierungen
Gefahrstoff- / Biostoffverzeichnis
Terminplanung / -überwachung
Vorsorgemanagement / Vorsorgekartei
Verbandbuch, Unfall- und Beinahe-Unfallaufzeichnung (Vorfallmanagement)
Kennzahlen und Statistik
Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung gem. ASiG, BetrSichV und DGUV Vorschrift 2 mittels
Unterstützung bei der Implementierung eines Gesamtkonzeptes zur Gefährdungsbeurteilung
Unterstützung bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung
Beobachtung der gelebten Praxis und Auswertung der Gefährdungsbeurteilung
Handeln zur Verhältnisprävention an bestehenden Arbeitssystemen und bei Veränderungen der Arbeitsbedingungen
Unterstützung bei Unterweisungen, Betriebsanweisungen und Qualifizierungsmaßnahmen
Motivieren zu sicherheits- und gesundheitsgerechtem Verhalten
Informationen, Kommunikation und Aufklärung unterstützen
Kollektive arbeitsmedizinische Beratung der Beschäftigten
Unterstützung bei der Integration des Arbeitsschutzes in die Aufbau- und Ablauforganisation und in die Unternehmensführung
Beratung zur erforderlichen Ressourcen zur Umsetzung der Arbeitsschutzmaßnahmen
Unterstützen, um Arbeitsschutzbelange und arbeitsschutzspezifische Prozesse durch Regelungen organisatorisch sicher zu stellen
Unterstützung bei der Organisation der arbeitsmedizinischen Vorsorge und der Dokumentation der Vorsorgekartei
Risikoermittlung und Korrektur- und Verbesserungsvorschläge
Untersuchung nach Ereignissen, Ursachenanalysen und deren Auswirkungen
Ermittlung von Unfallschwerpunkten sowie Schwerpunkten arbeitsbedingter Erkrankungen
Beratung zu Rechtsgrundlagen (keine Rechtsberatung) und zu Erkenntnissen aus dem Stand der Technik und aus der Arbeitsmedizin
Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentationen
Unterstützung bei der Erfüllung von Meldepflichten gegenüber den zuständigen Behörden und dem Unfallversicherungsträger
Dokumentation von Vorschlägen an den Arbeitgeber einschließlich Angabe des jeweiligen Umsetzungsstandes
Dokumentation zur Tätigkeit und zur Inanspruchnahme der Einsatzzeiten
Direkte persönliche Beratung von Arbeitgebern und Führungskräften
Teilnahme an Dienstgesprächen des Arbeitgebers mit seinen Führungskräften
Vorbereitung, Teilnahme und Auswertung der Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen
Leistungsermittlung zur betriebsspezifischen Betreuung